高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校辅导员>

浙江理工大学2019年10月公开招聘5名辅导员公告(2019年北京招聘会)

  • 发布时间:2019-10-31
  • 截止日期:2019年11月16日
  • 所属省份浙江
  • 工作地点杭州
  • 栏目分类浙江高校 杭州高校
  • 招聘人数:5名
  • 报名方式:现场报名
  • 需求学科(供参考)未分类

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神,结合在北京举办的2019年浙江省高层次人才洽谈会工作部署,浙江理工大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员岗位人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江理工大学:浙江省属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,是以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校位于浙江杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘辅导员岗位共5人,为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。

(二)招聘对象范围

根据浙江省(北京)高层次人才洽谈会活动特点,本次招聘主要面向北京及周边地区(办学地在浙江省的除外)全日制普通高校2020年应届毕业生,以及海外留学人员(回国时间最长不超过1年,即201811月后回国)。

(三)报名基本条件

1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件;

2.能在20207月前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位,且2020731前能正式报到;

3.中共正式党员,年龄要求在30周岁及以下(19881116后出生);

4.本科或研究生学习期间有一年及以上担任校、院(系)团委、学生会、研究生会部长及以上学生干部,团支部书记,班长、社团主要负责人等主要学生干部经历;

5。在岗位聘用期间能至少入住学生公寓2年。

(四)优选条件

当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件,优先列入面试对象:

1。具有来招聘单位工作的强烈意愿,愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年;

2.本科或研究生所学专业为心理学,或有心理咨询师等职业证书;

3.具有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历;

4.具有其他符合我校大学生思想政治教育工作实际需求的特长。

(五)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1。报名。“2019年浙江北京高层次人才洽谈会”将于20191116在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至当天中午12:00结束。应聘人员应填写《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件,另附近期二寸彩照一张,请尽量提前填写,但也可现场索要),现场提交,并提供个人简历或学校就业推荐表。

2。资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面,初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。

3.确定面试名单。根据优选条件,按1:5的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。因现场招聘具有不确定性,如符合条件的人数达到人数上限,招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足12时,招聘单位可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。

(二)考试

考试采用面试形式,面试前须先进行心理测试。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者,面试具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。

各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数11的比例确定入围体检、考察对象。入围名单将于7日内在浙江理工大学网站“招聘信息”栏目公布。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考察环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考察组成部分。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn招聘信息栏)。

2.浙江省人力资源社会保障网(www.zjhrss.gov.cn专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-86843028(浙江理工大学纪委办)。

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

电话:0571-86843651(校人事处),来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

86843036(党委学工部)

附件:(一)

20191031

来源:

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息
彩盈线上娱乐开户 百盛彩票开户 第1彩票开户 彩16开户 电子彩票开户 全球彩票开户 宏发彩票开户 全球彩票开户 凤凰娱乐开户 彩多多彩票开户