高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>高校招聘>高校教辅>

燕山大学2019年公开招聘3名实验人员(人事代理)公告

为加强我校实验人员队伍建设,满足当前改革发展和高水平大学建设需要,经学校研究,决定面向社会公开招聘实验人员(人事代理)3名,现将有关事项公告如下:

一、燕山大学基本情况

燕山大学源于哈尔滨工业大学,始建于1920年。1958年哈尔滨工业大学重型机械系及相关专业成建制迁至工业重镇齐齐哈尔市富拉尔基区,组建了哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学,定名为东北重型机械学院,成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准,更名为燕山大学。1998年,由原机械工业部划转到河北省,实行中央与地方共建,以河北省管理为主。

学校占地面积4000亩,建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人,其中专职教师2200人,教师中教授481人,副教授641人。有中国科学院院士1人,长江学者奖励计划特聘教授10人,国家杰出青年科学基金获奖者11人。

学校设有11个博士后流动站,14个博士学位一级学科,1个专业博士学位类别,30个硕士学位一级学科,17个专业硕士学位类别,64个本科专业,已形成以工学为主,文学、理学、经济学、管理学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类共同发展的学科格局;拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科,工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%。2013年和2014年,学校连续有2项科研成果入选中国科学十大进展中国高校十大科技进展。

学校设有研究生院和18个直属学院,建有亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室、冷轧板带装备及工艺国家工程技术研究中心、先进制造成形技术及装备国家地方联合工程研究中心、极端条件下机械结构和材料科学国防重点学科实验室、国家创新人才培养示范基地、国际科技合作基地、省部共建协同创新中心、国家技术转移示范机构、3个河北省协同创新中心以及43个省部级重点实验室、工程技术研究中心和社会科学研究基地;设有国家大学科技园和燕山大学出版社。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,采取考试和考核相结合的方式,所有应聘人员均在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.应届毕业生要满足以下条件

统招全日制普通高校硕士毕业生(通过毕业生派遣方式参加工作),年龄在30周岁以下(19891029以后出生),在20203月底前取得研究生学历并获得硕士学位,各学历层次均为全日制普通高校本科批次(起始学历不含专升本),其本科或硕士至少有一所为本科一批层次院校(本科一批层次院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准,不含本科一批和本科二批并存的院校);

统招全日制普通高校博士毕业生(通过毕业生派遣方式参加工作),年龄在35周岁以下(19841029以后出生),在20203月底前取得研究生学历并获得博士学位,各学历层次均为全日制普通高校本科批次(起始学历不含专升本),其本科或硕士至少有一所为本科一批层次院校(本科一批层次院校以《2019年河北省普通高等学校招生计划》为准,不含本科一批和本科二批并存的院校)。

3.有相关专业工作经验人员满足以上学历等条件,年龄可放宽至40周岁(19791029以后出生)。

4.本校教职工子女不能参加应聘。

(二)招聘人数和岗位条件

本次拟公开招聘材料科学与工程学院、亚稳材料制备技术与科学国家重点实验室实验员1人,车辆与能源学院实验员1人,艺术与设计学院实验员1人。由学校实行人事代理,按照《燕山大学人事代理暂行办法》(燕大校字[2005]94号)文件(附件1)执行。

招聘采取考试、考核相结合的方式,所有应聘人员均在考试或考核的基础上择优聘用。具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)岗位条件表》(附件2)。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到20191029

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避的规定。

五、招聘程序

通过燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名

1)请报名人员如实填写《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)报名表》(附件3),将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp1@ysu.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网),不接收其他方式报名,每名报考人员只能报考一个岗位。

2)报名时间:20191029-111824。

3)学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网(www。ysu。edu。cn)公布,未通过资格审查人员不再另行通知。

2.现场报名

1)报名时间:另行通知。

2)报名地点:燕山大学人事处901房间,具体地址:河北省秦皇岛市海港区河北大街438号燕山大学世纪楼9楼。

3)携带材料要求

《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)报名表》,需本人签字;

个人简历(含自然情况、学习、工作经历),并附近期立姿生活照1张;

本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件(如无原件可提供成绩单复印件,但必须加盖教务处或档案管理部门红章);

本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件(如学历学位、获奖证书、考试证书等);

报名岗位具体要求的有关佐证材料,如发表论文、成绩排名等;

身份证复印件;

有工作经历的报名人员需提供工作经历证明(由人事部门开具,并注明岗位名称)。

4)报名要求

现场报名人员须按以上要求准备报名材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。现场报名资格审查通过后,应聘者需到用人单位报到,由用人单位通知考核时间、地点及要求,准备考核。

报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(二)考核

1.考核时间和地点:由用人单位在应聘者报到时通知。

2.考核由各用人单位分组进行,用人单位须成立考核小组,人数不少于7人。考核小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

3.考核小组对应聘者的业务能力、工作实绩和现场操作等情况进行考核。考核方式包括试讲、现场操作等,考核内容由用人单位确定,并由用人单位在考核前1天通知应聘者。

4.考核组织。考核工作由各用人单位组织实施,在监察审计处的全程监督下进行。各用人单位根据考核分数或票数的高低,按照招聘职数11比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定拟聘用人员,并填写《燕山大学2019年公开招聘实验人员(人事代理)考核报告》(附件4)。

(三)公示

燕山大学人事处将拟聘用人员,在燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)、燕山大学显著位置进行公示,公示期7个工作日。

(四)聘用和体检

公示期满无异议的,经学校校长办公会审议通过后,按相关程序办理聘用手续。拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘用人员资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

办理入校过程中,若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作,则按报名时填写不实信息处理,视为自动放弃录取资格。

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

六、其他事项

1.通过燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)公布招聘过程中的进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0335-80570670335-8074613(燕山大学人事处)

监督举报电话:0335-8058407(燕山大学监察审计处)

2。往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。

3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号,乘车路线如下:

1)北戴河火车站:乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

2)秦皇岛火车站:乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。

3)山海关火车站:乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。

附件【

附件【

附件【

附件【

燕山大学人事处

20191029

来源:

 

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息
乐盈彩票开户 七天彩票开户 凤凰娱乐彩票开户 金沙彩票投注 彩多多彩票开户 搜狐彩票开户 永胜彩票开户 77彩票网开户 易购彩开户 大时代彩票开户