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生态环境部环境与经济政策研究中心2019年招聘工作人员公告

  • 发布时间:2019-08-30
  • 截止日期:2019年10月1日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京机关事业
  • 招聘人数:6名

生态环境部环境与经济政策研究中心(以下简称政研中心)成立于1989年,是国家环境保护宏观决策和管理支持机构,主要开展环境战略、环境政策、环境法律法规、生态环保体制、国际环境问题与政策等全局性、综合性重大问题的研究,参与生态环境部重要文件和材料的起草工作,为环境管理提供政策咨询和决策支持。

根据工作需要,拟招聘相关领域人才,具体岗位和相关要求如下:

一、招聘对象

全国普通高等学校全日制统招统分毕业生,或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生。

二、招聘岗位情况

本次计划招聘人数、具体岗位名称、岗位职责、岗位条件等详见附件《生态环境部环境与经济政策研究中心2019年非在编工作岗位招聘计划表》。

政研中心环境战略与理论研究部、调研评估部、环境法规与体制研究部、环境经济与管理政策研究部、环境与社会管理研究部、国际环境政策研究所、气候变化政策研究部等业务部门常年招聘实习生,有意向者可将个人简历发送到指定电子邮箱:shixishengzp@prcee.org

三、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、身体健康,具有良好的品行、职业素养和团队合作精神。

4、具有勤奋踏实、认真负责的敬业精神。

5、具备报考岗位所需要的学历学位条件(应届生以毕业时的学历学位为准)。

6、具备岗位职责要求的工作能力和其他条件。

四、招聘程序

(一)报名

请报名人员于2019101日之前将报名登记表(登记表务必完整、准确填写)和个人简历发送到指定电子邮箱:zhaopin@prcee.org,报名表中应粘贴本人近期免冠正面证件照。报名人员选择本次招聘中一个岗位进行填报,不能选择多个岗位(可以在报名表服从调剂栏中注明其他选择岗位)。

(二)资格审查

政研中心组织进行报名人员资格审查,对通过资格审查人员电话通知本人,同时一并通知考试时间、地点。

(三)考试、面试

分别组织笔试和面试。面试时必须同时携带身份证、学历证明,可以携带证明学术水平和能力的相关材料。

(四)考察体检及录用

综合考虑笔试和面试情况,以1:1比例确定进入体检人员名单。根据考察、体检情况,择优确定拟录用人员。

经政研中心党委会审议通过后,统一组织签订劳动合同。

(五)其他事项

此次拟招聘的工作人员不解决北京户口、无事业单位编制,正式录用后工资待遇等参照在编人员执行。

各岗位拟招聘人员,具有高级职称者、有工作经验者优先,待遇面议从优,一岗一人一议。

本次招聘采取邮箱报名方式,不设现场报名,不接受电话或邮寄报名。报考人员应如实填写有关信息,如有弄虚作假,一经查实,立即取消录取资格,相应后果由报考人员自负。

附件:

1、生态环境部环境与经济政策研究中心2019年非在编工作岗位招聘计划表(附后)

2报名登记表

生态环境部环境与经济政策研究中心

2019828

附件1:生态环境部环境与经济政策研究中心2019年非在编工作岗位招聘计划表

部门

岗位名称

岗位职责

招聘

人数

岗位条件

所需专业

职称/学历

(位)

其他条件

调研评估部

生态环保重大决策和政策调研评估

从事生态环境部党组和部领导安排部署的生态环保重大决策和政策问题调查研究、分析评估等工作。

2

生态环境规划与管理、环境科学与工程等相关专业;与调查研究相关的公共政策、管理科学等相关专业

高级职称或

硕士及以上

文字功底强,具有较高的政策研究报告写作能力;具有勤奋踏实、认真负责、讲奉献顾大局的敬业精神;具有较强的团队协作精神和能力;有相关丰富工作经验者优先。其中择优选择具有副高级职称或者副处以上资格并在生态环保工作岗位两年以上工作经历者(待遇面议)。

环境战略与理论研究部

绿色发展与生态环保规划

从事绿色发展、生态环保规划、生态文明、环境治理体系现代化等研究工作。

2

生态环境规划与管理、生态环境科学与工程、生态环境经济学等相关专业

高级职称或

硕士及以上

有勤奋踏实认真负责的工作精神、较强的环境政策研究以及生态环保规划编制能力、较高的研究报告写作能力、较强的团队协作精神和能力。有相关丰富工作经验者优先。

环境与社会管理研究部

环境社会调查与数据分析

从事环境社会调查方案与问卷设计,环境社会调查数据分析,环境政策社会影响模拟与分析等相关研究,开展环境舆情研究、环境社会风险心理因素研究、满意度影响因素分析等相关研究。

2

社会学、环境经济学、计量经济学、统计学、环境心理学、社会心理学等相关专业

硕士及以上

具有较高的文字能力和水平。有社会调查和数据分析经验,能够使用StataSPSSEViews等软件进行统计分析。有较强定量化分析能力或舆情研究和社会风险研究经验者优先。

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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