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广东省科技创新监测研究中心2019年下半年招聘启事

一、单位概况

广东省科技创新监测研究中心,前身为广东省科技信息中心,公益二类正处级事业单位,是隶属于广东省科技厅的科技创新服务机构。一直以来,中心为各级政府、大专院校、科研院所、企事业单位乃至全社会提供优质、高效、专业的科技服务,得到党政机关、各级政府、社会各界的充分肯定和高度评价。

(一)职责定位

中心的主要职责任务为:承担全省科技综合业务的技术支撑与监测分析工作;开展科技数据资源整合与运行监测研究;开展科技宣传、舆情监测分析;开展科技产业、科技政策、区域创新能力监测评价与科技战略研究;开展产业技术创新动态监测研究;承担全省重大科技人才工程政策研究、组织实施、评价评估,跟踪管理、创新创业服务等全链条人才工作;协助承担省科技厅电子政务、政务公开、信息安全等工作。

(二)组织架构

中心内设办公室、人才发展研究所、科技创新监测研究所、信息规划部、系统技术部、传播研究部、政务保障部等七个机构,拥有一支年轻富有活力的科研团队,近年来,中心人才结构不断优化,人才综合素质不断提高,优秀科研人才不断涌现,汇聚了诸如清华、北大、西安交大、厦门大学等全国各大高校的人才。职工的学科背景跨越了自然、工程、管理、经济、文学、法学等多种学科,形成了多学科与多领域交叉融合的人才优势。

我中心人才梯队结构合理,管理制度和薪酬体系健全,办公环境优美,因工作需要,中心拟招聘研究人员数名,诚信期待您的加入!

二、招聘岗位及培养目标

岗位一:人才发展战略研究岗

用人部门:人才发展研究所,主要从事高层次人才政策研究、重大人才工程实施管理、高层次人才信息监测研究等工作。作为广东省重大人才工程实施单位,在省委组织部、省科技厅的牵头带领下,凝聚了一批从事高层次人才政策研究、重大人才工程实施管理、高层次人才信息监测研究的高端人才,发展平台较高。长期承接全省高层次人才专项实施及管理工作、人才发展研究工作。有着多年的省级重大人才工程的实施管理经验,同时建有广东省人才工作综合管理平台及广东省高层次人才信息库,为开展高层次人才发展战略研究与监测工作提供有利的资源保障。

1.培养目标:本次招聘采取公开招聘形式,从全国著名高校中海选人才,中心非常重视人才,将为招聘人才提供比较高的发展平台,大量参与和承担国家级、省级重大科研项目研究的机会,以及先进的办公设备和舒适的办公条件,力争将其培养成为在全省乃至全国知名的高层次人才政策研究专家。

2.招聘对象:优秀硕博士研究生

12019届、2020届全国双一流院校或中国科学院、中国社科院的经济、管理、技术经济、科技创新、科技哲学、统计学等专业的硕士、博士研究生。

2)具有较强的研究能力、写作能力,曾在核心期刊上公开发表过经济管理类、创新评价、科技战略类论文;

3)具有严谨的逻辑思维能力,擅长归纳、分析和总结;

4)品行端正,具有吃苦、团结、协作、奉献精神;

5)应届生可参加实习。

岗位二:科技管理与研究岗

用人部门:科技创新监测研究所,主要从事科技计划项目实施管理、产业科技创新政策研究、科技数据资源整合与运行监测研究、产业技术创新动态监测研究、科技舆情监测分析、全省科技综合业务服务平台技术支撑与监测分析等工作。单位拥有一支研究力量雄厚的专业高端人才队伍,长期为政府部门、高校院所和企业提供决策咨询服务,是我省重要的科技项目管理、科技战略政策与软科学研究服务机构。

1。培养目标:本次招聘采取公开招聘形式,从全国著名高校中海选人才,中心非常重视人才,将为招聘人才提供比较高的发展平台,参与和承担省级以上重大科研项目研究的机会,力争将其培养成为科技创新监测领域研究专家。

2.招聘对象:优秀硕士研究生

120192020届全国双一流院校或中国科学院、中国社科院的生物、医药、经济、管理等专业的硕士研究生,具有理工科本科学历或交叉学科学历背景的优先考虑;

2)具有较强的研究能力、写作能力,曾在核心期刊上公开发表过相关学术论文;

3)具有严谨的逻辑思维能力,擅长归纳、分析和总结;

4)品行端正,具有吃苦、团结、协作、奉献精神;

5)应届生可参加实习。

三、简历投递

简历投递:将个人简历以附件形式发到以下电子邮箱:jiancezx2019@163.com电邮主题为:姓名+学校+专业+应聘岗位+招聘信息获得渠道。

1.自招聘启事发布日起—1130接收简历电子版;

2.期间根据简历初筛情况邀约面试

3.实习时间:实习时间可面议

四、福利待遇及其它说明

1.为个人提供较高发展平台和较大发展空间。

2.此次聘用为合同制,签订劳动合同,购买五险一金,工资薪酬参照广东省直单位工资薪酬有关规定。

3。提供宿舍。

4.实习期间提供实习费,外地学生实习提供住宿。

联系电话:83163208,本单位网址

附件:个人简介

20191029

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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