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浙江商业职业技术学院2019年下半年公开招聘7名人员(非教学岗位)公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江商业职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江商业职业技术学院为浙江省交通投资集团有限公司下属全日制公办高职院校,公益二类事业单位。学校位于杭州市滨江高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次招聘需求为5个岗位7人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件:

1。遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限为20207月底前。

对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1。网上报名。应聘人员于公告之日起至20191120,登录报名系统(网址http://www.zjbc.edu.cn/zp/)并按提示报名。

2.资格初审。报名结束后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在单位网站公布资格初审结果及考试有关安排。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将核减相应招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3.应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证,确认其应聘资格。

(二)考试

考试一般采用笔试和面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。职业教育研究岗位仅安排面试。

1.笔试。

笔试时间和地点安排以准考证为准。

笔试内容:职业能力倾向测试和岗位相关的专业知识测试(不指定教材)。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按13的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试方式:综合面试(部分岗位含业务能力测评,以面试公告为准)。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行。

(四)公示

经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布:

1。招聘单位网站(http://www.zjbc.edu.cn/,“师资队伍/人才招聘”专栏)

2.主管部门网站(http://www.cncico.com/,人才招聘)

3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监管部门省交通投资集团有限公司人力资源部反映,以便及时研究处理。

监督电话:0571-87569228

(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

咨询电话:0571-58108056(谭老师)58108609(占老师),来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

地址:杭州市滨江区滨文路470号(邮编:310053)。

附件:

20191031

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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